身为一名资深曼联球迷的我，朋友马克有着这般故事，或许能给你些许启发，他于曼联的起伏进程里，寻觅到了职场以及人生的真谛，这篇文章会引领你步入他的世界，瞧瞧他怎样从迷茫状态迈向觉醒，最终寻得了属于他自己的位置 。

# 曼联球迷如何应对职业低谷期的挑战？

马尔克身为一家互联网企业的运营总监，还是一位有着20年资历的曼联死忠球迷。我们时常拿他打趣，讲他的人生存在两个主队：一个处于曼彻斯特，另一个在他办公的地方呢。

2023年，对马克来讲，格外艰难，曼联的战绩，起伏多变，在职场之中，他也碰到了瓶颈，他带领的团队，负责公司的新媒体运营，不过短视频以及直播赛道的竞争，愈发激烈，团队里的年轻人，开始一个接着一个地离职，。

“如今市场呈现出极为严重的饱和状态，”马克团队之中的一名运营主管往昔曾向他径直坦言，leyu乐鱼体育“特别是处于疫情那段时期，从业的人数更是出现了爆发式的增长。”这话如同针似的扎在了马克的心上，缘由在于他明白这并非仅仅是针对直播行业而言，同样也是在描述他们自身的处境。

# 为什么C罗的倒钩能鼓舞职场人？

2025年11月24日，马克身处办公室之中，刷到了有着C罗于沙特联赛里打入极为惊人倒钩的新闻，坐在那里的C罗已然40岁，却依旧能够在绿茵场地之上尽情驰骋飞翔，进而促使身处那一情景的马克不由得陷入到了深深的思索之中。

“C罗职业生涯里的第954个球，朝着1000球的重要关卡又靠近了一步。”这话马克反复读着。他回想起2018年那次C罗面对尤文图斯时踢出的倒钩，那和如今这种状况有着几分相像。时间持续在流逝，然而有些人始终处于进步之中。

那一天的晚上，马克给我发送了一条消息，消息内容是，看到一个年龄为40岁的男人依旧在飞翔，我突然间认为自己在35岁的时候就选择认输，实在是太早了 。

# 如何像曼联一样调整团队战略？

马克着手再次思索他的团队策略，他察觉到直播行业出现一种变化，即有部分MCN机构着手撤离集中度颇高的城市，转而朝着供应链源头靠近，与此同时，品牌自播以及AI数字人正摇身变为新一轮变革里分量极重的“选手”。

这给予了他得到启发的契机，表明了或许他所在的团队同样需要更加紧密地靠近“供应链”，此乃是公司的关键业务，并非是始终一味地去追逐流量 。

他察觉到，于直播电商范畴，行业的话语权正缓步回归至品牌。品牌一方借助自行直播的体系，能够稳稳把控定价的权力以及内容的自主权利。同样地，马克发觉他的团队也应当更深层次地领会公司的产品逻辑，而非仅仅开展表面的内容包装。

# 怎样从曼联的转型汲取管理智慧？

历经低潮的曼联，每每会凭借对阵容以及战术的调整来寻回状态。马克汲取了此思路，针对他的团队开展了大胆的革新。

他借助AI工具来提高内容生产效率，仿佛数字人主播正以令人咋舌的速度闯入直播领域似的。基于大模型的数字人已然能够达成“形、神、音、容”的极度统一，这些技术反过来回馈电商，促使流量匹配效率、商品点击率等多个维度得以提升。

与此同时，马克察觉到，仅仅一味地追求技术是远远不够的。这正如曼联那样，绝不能够仅仅去购买那些球星，却对青训予以忽视，他同样开始着重关注培养团队内部的年轻人才，给他们赋予更众多的实战机会。

# 职业发展与球队重建有何相似之处？

改革进程可不是一路顺遂毫无阻碍的，马克所带领的团队在刚开始转型的阶段，数据一下子出现了下滑的状况，这情形就如同曼联处于重新建设的时期，其成绩呈现出动荡纷扰不稳定的态势一般 ，。

然而，他持续地予以坚持。直至2025年，进入第四个季度之际，其团队不止稳定住所拥有的流量，并且鉴于对业务有着深度的理解，从而获取到产品部门所予以的尊重。有一位同事不禁发出感慨表示：“杭州当下依旧是直播电商行业里的首选城市呢，然而也不可能始终都是唯一的选择呀，这样的状况是极为正常的。”此番话语使得马克得以明了，在于职场范畴之内同样不存在唯一的成功途径。

# 如何从球迷文化中获得职场韧性？

马克身为曼联球迷，从“红魔”那永不放弃的精神里获取了力量，1999年的诺坎普奇迹是其一例，后来多次逆转胜出也是如此，这种韧性文化对他的管理风格产生了深深的影响 。

团队遭遇困难之际，他讲曼联之事，告知他们 “比赛未到终场哨响，绝不可放弃”。此精神渐成团队文化成份，助其度过最艰难时段。

如今，马克所在的团队已然成为公司里的标杆示部门。然而，他依旧会于深夜时分观看曼联队的赛事，还会在群中和我们火热地探讨战术以及引援相关话题。

回溯这段过往经历，马克频仍言道：“聚焦曼联二十载，我所领会的不光是热爱之事，更乃怎样于低谷之际调适战术，于压力之下坚守自身打法，最终迎获崭新之辉煌。”。

要是你在职场里也碰到了瓶颈，不妨去思索一下你所热爱的事物，说不定答案就在那些事物当中。欢迎进行点赞，评论并分享你的故事，把这篇文章收藏起来以便今后参考，关注我去看更多关于体育跟职场相融合的思考结果，将其转发给也许有需要的人 。